Acerca de servicio de pruebas psicolaborales
Acerca de servicio de pruebas psicolaborales
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En ACHS nos preocupamos por animar nuestras alianzas con las empresas de nuestra comunidad afiliada. Por ello, el servicio de los profesionales de esta área se basan en el respeto a las personas, la confidencialidad en el manejo de la información y en la orientación a mejorar la calidad de vida laboral.
Orientado a detectar el nivel de trabajo más stop que un individuo está en condiciones de desempeñar satisfactoriamente en el momento contemporáneo de su carrera.
Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.
Usada para conocer las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol enfocado en el cliente y se basamento en Big Five Model de personalidad.
Actualmente en día, en la viejoía de los procesos de selección de personal se utilizan diferentes tipos de evaluaciones psicolaborales para analizar si el perfil del candidato es idóneo para la posición buscada por una empresa.
Las evaluaciones psicolaborales, en el área organizacional, son utilizadas por las empresas para evaluar las capacidades de sus candidatos en el proceso de servicio de entrevista psicolaboral selección y Figuraí predecir el posible desempeño de los mismos al momento de ser contratados.
Acertar más Logró centralizar sus procesos de haber humano y mejorar la experiencia del colaborador.
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Además de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una Civilización de calidad de vida en las organizaciones.
Define el perfil del cargo para que nuestro doctrina de Inteligencia Sintético los clasifique y proponga los CVs que mejor coinciden con tu búsqueda.
El objetivo principal de esta, es conocer al postulante y sus posibilidades para adaptarse al cargo. Esto ayudará a certificar su permanencia y rendimiento Interiormente de la empresa
Estudia la aptitud de las personas de poder observar, identificar y diferenciar entre las emociones. Incluso a saber usar información emocional para guiar el pensamiento y el comportamiento.
Desarrollamos consultoría en capital humanos en todas sus fases para que sus trabajadores aporten con sus competencias a los resultados del negocio.
Accesible: Planes de evaluación psicolaboral accesible tanto para grandes corporaciones como para Pymes o microempresas.
Estas pruebas para la evaluación profesional han sido diseñadas y validadas por expertos en cada materia. Son adecuadas para la detección del nivel de desarrollo de ciertas habilidades o competencias en cada cargo.
En Rankmi podemos ayudarte a encontrar la prueba psicológica sindical ideal para el proceso de selección de personal en tu empresa, pero que contamos con un potente ATS y una alianza con Mercer - Mettl.